- Thứ 2 Tháng 10 01, 2018 11:34 pm
Con kính đảnh lễ Đức Sư Tổ,
Con kính đảnh lễ Đức Thầy.
Rắn nơi công sở (snakes in suites) là thuật ngữ chỉ những nhân viên bản chất là rắn nhưng lại đội lốt gà. Một khi đã vào công ty, họ bắt đầu quá trình thao túng cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới để đạt được thứ họ muốn, đồng thời hủy hoại mọi người theo cách của họ.
Thuật ngữ gọi nhóm người này là psychopath (Người rối loạn nhân cách chống đối xã hội). Những kẻ này thường dùng một mưu kế gồm ba giai đoạn:
1. Đánh giá giá trị lợi dụng của nạn nhân: khả năng chu cấp tiền bạc, quyền lực, tình dục, tiếng tăm, làm thay công việc và đáp ứng nhiều nhu cầu khác của họ. Đồng thời, họ cũng sẽ đánh giá điểm yếu của nạn nhân. Kiểu người này rất giỏi đọc vị người khác và có thễ dễ dàng xác định những nhu cầu, sở thích, điểm yếu và các tác nhân kích thích cảm xúc của họ.
2. Từ từ chiếm lấy những điều họ muốn từ nạn nhân. Họ làm điều đó bằng cách thay đổi hoàn toàn tính cách của mình thành mẫu người có thể thao túng được nạn nhân. Những kẻ này chuyên nói dối (thường giả vờ nhớ trước, quên sau) và có thể nhanh chóng bịa ra bất kỳ câu chuyện nào có thể giúp họ thân thiết hơn với nạn nhân. Họ rất giỏi hành xử như mẫu người mà trước đó họ đã tạo ra trong mắt nạn nhân và có thể thay đổi tính cách theo tình huống: những nạn nhân đang lo lắng thì thấy psychopath mang lại cho mình cảm giác an tâm; còn những nạn nhân đang chán chường thì lại thấy psychopath cực kỳ thú vị.
3. Khi nạn nhân không còn giá trị lợi dụng nữa, những kẻ này sẽ đột ngột bỏ rơi họ, điển hình là việc cắt đứt liên lạc (ngay lập tức hoặc tránh dần vì nhiều lý do). Nạn nhân thường sẽ trở nên hoang mang, thấy sốc vì bị phản bội bởi người từng là bạn thân hoặc người yêu của họ. Không giống như những người bình thường, psychopath không hề cảm thấy hối hận vì đã làm tổn thương người khác.
Cách đề phòng tốt nhất là không bao giờ cho psychopath bước chân vào được công ty (stop them at the gate). Vì vậy, những người phụ trách việc tuyển dụng có trách nhiệm rất lớn trong chiến lược ngăn chặn này thông qua việc phỏng vấn và kiểm tra, xác nhận kĩ càng các thông tin trong lý lịch của người mới.
Psychopath thường nhanh chóng thăng tiến bằng cách gây hại cho đồng nghiệp và công ty. Hy vọng duy nhất cho những đối tượng bị liên lụy chính là nhanh chóng phát hiện ra “con rắn độc” này trước khi nó phá hủy công ty.
(Tóm lược từ quyển sách Snakes in Suites - Paul Babiak & Robert D. Hare)
Con kính đảnh lễ Đức Thầy.
Rắn nơi công sở (snakes in suites) là thuật ngữ chỉ những nhân viên bản chất là rắn nhưng lại đội lốt gà. Một khi đã vào công ty, họ bắt đầu quá trình thao túng cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới để đạt được thứ họ muốn, đồng thời hủy hoại mọi người theo cách của họ.
Thuật ngữ gọi nhóm người này là psychopath (Người rối loạn nhân cách chống đối xã hội). Những kẻ này thường dùng một mưu kế gồm ba giai đoạn:
1. Đánh giá giá trị lợi dụng của nạn nhân: khả năng chu cấp tiền bạc, quyền lực, tình dục, tiếng tăm, làm thay công việc và đáp ứng nhiều nhu cầu khác của họ. Đồng thời, họ cũng sẽ đánh giá điểm yếu của nạn nhân. Kiểu người này rất giỏi đọc vị người khác và có thễ dễ dàng xác định những nhu cầu, sở thích, điểm yếu và các tác nhân kích thích cảm xúc của họ.
2. Từ từ chiếm lấy những điều họ muốn từ nạn nhân. Họ làm điều đó bằng cách thay đổi hoàn toàn tính cách của mình thành mẫu người có thể thao túng được nạn nhân. Những kẻ này chuyên nói dối (thường giả vờ nhớ trước, quên sau) và có thể nhanh chóng bịa ra bất kỳ câu chuyện nào có thể giúp họ thân thiết hơn với nạn nhân. Họ rất giỏi hành xử như mẫu người mà trước đó họ đã tạo ra trong mắt nạn nhân và có thể thay đổi tính cách theo tình huống: những nạn nhân đang lo lắng thì thấy psychopath mang lại cho mình cảm giác an tâm; còn những nạn nhân đang chán chường thì lại thấy psychopath cực kỳ thú vị.
3. Khi nạn nhân không còn giá trị lợi dụng nữa, những kẻ này sẽ đột ngột bỏ rơi họ, điển hình là việc cắt đứt liên lạc (ngay lập tức hoặc tránh dần vì nhiều lý do). Nạn nhân thường sẽ trở nên hoang mang, thấy sốc vì bị phản bội bởi người từng là bạn thân hoặc người yêu của họ. Không giống như những người bình thường, psychopath không hề cảm thấy hối hận vì đã làm tổn thương người khác.
Cách đề phòng tốt nhất là không bao giờ cho psychopath bước chân vào được công ty (stop them at the gate). Vì vậy, những người phụ trách việc tuyển dụng có trách nhiệm rất lớn trong chiến lược ngăn chặn này thông qua việc phỏng vấn và kiểm tra, xác nhận kĩ càng các thông tin trong lý lịch của người mới.
Psychopath thường nhanh chóng thăng tiến bằng cách gây hại cho đồng nghiệp và công ty. Hy vọng duy nhất cho những đối tượng bị liên lụy chính là nhanh chóng phát hiện ra “con rắn độc” này trước khi nó phá hủy công ty.
(Tóm lược từ quyển sách Snakes in Suites - Paul Babiak & Robert D. Hare)
VŨ TRỤ HUYỀN BÍ - Khai sáng tâm linh người học đạo